Son dönemde, vize başvuru süreçlerindeki aksaklıklar ve gecikmeler, Türkiye’nin dış ticaretinde önemli bir rol oynayan ihracatçıları zor durumda bırakıyor. İhracatçılar, yeşil pasaport olarak bilinen hususi damgalı pasaport hakkına sahip olmalarına rağmen, işten ayrılan personelin üç iş günü içinde bildirilmesi zorunluluğu nedeniyle sıkıntılar yaşadıklarını belirtiyorlar.
İhracatçılar, 23/3/2017 tarihli ve 30016 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2017/9962 sayılı "İhracatçılara Hususi Damgalı Pasaport Verilmesine İlişkin Esaslar Hakkında Karar"da belirtilen bildirim yükümlülüğüne dair düzenlemelerde değişiklik yapılmasını istiyor. Söz konusu düzenlemeye göre, işten ayrılan personelin bildirim süresi üç iş günü olarak belirlenmişken, bu süre içinde bildirim yapılmazsa, firmanın diğer yetkililerine dört yıl süreyle yeşil pasaport verilmemesi gibi cezai bir işlem uygulanıyor. Bu durum, ihracatçılar için ciddi bir mağduriyet oluşturuyor.
İhracatçılar, bu mağduriyetlerin önüne geçebilmek adına geçmişteki cezai işlemlerin durdurulmasını talep ederken, gelecekteki cezaların yalnızca pasaport sahibi olan personele uygulanmasını istiyor. Ayrıca, firmanın sorumlu tutulmasının adil olmadığına dikkat çekiyorlar. İhracatçılar, yeşil pasaport uygulamasının, Türk ekonomisinin büyümesinde, yerli sanayinin gelişmesinde, döviz girdisinin sağlanmasında ve istihdamın artırılmasında kritik bir öneme sahip olduğuna vurgu yaparak, bu düzenlemenin daha adil ve uygulanabilir bir hale getirilmesini bekliyor.
Bu talepler, ihracatçılar için önemli bir konu olurken, sektördeki faaliyetlerin aksaması ve iş gücü hareketliliği nedeniyle daha esnek bir düzenlemeye ihtiyaç duyuluyor. Ekonomik büyümeyi desteklemek ve ihracatçılara daha verimli bir çalışma ortamı sağlamak adına, bu tür yasal düzenlemelerin gözden geçirilmesi gerektiği ifade ediliyor.
