Sendika, doğumun ardından verilen ücretsiz izinlerin ilk yılının yarı maaşlı hale getirilmesi için harekete geçti. Bu önerinin Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na sunulacağı belirtildi.
Mevcut Durum Aileleri Zor Durumda Bırakıyor
Büro Memur-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Arife Topçuoğlu, mevcut uygulamalarda kadın subaylara doğum sonrası 8 ila 13 hafta arasında kalan analık izninin tanındığını ifade etti. Bu süre sonrasında kadınlar, ilk altı ay için günlük üç saat, sonraki altı ay için ise günlük bir buçuk saat süt iznini kullanabiliyor.
Doğum sonrasında kadın memurlara bağlı olarak iki yıla kadar ücretsiz izin hakkı sunuluyor. Ancak Topçuoğlu, bu sürecin ekonomik kaybının bakımda ciddi bir baskı oluştuğunu belirtti.
Genç Nüfus İçin Stratejik Adım
Türkiye'nin demografik yapısına dikkat çeken Topçuoğlu, genç nüfus oranındaki erimenin kaygı verici olduğunu dile getirdi. Evlilik kredisi gibi teşviklerin olumlu olduğunu ancak doğumdan sonra izin düzenlemelerinin de bu politikaları desteklemesi vurgulandı.
Yarı maaşlı teklifin hayatta kalması durumunda, kadınların iş gücünün artmasında artış yaşanacak ve aile kurumunun daha da güçlenmesi öngörülüyor. Bu düzenlemenin Türkiye'nin geleceği için kritik bir adım olacağı ifade ediliyor.
