Milyonlarca memura, çocuk bakımı için yarı zamanlı ya da evden çalışma hakkı geliyor. Günümüz şartları ve gereklerine göre düzenlenen yönetmeliğin ana hatları belli oldu.
Yeni düzenleme ile çocuğu olan ya da evlat edinen kamu çalışanlarına, yarı zamanlı çalışma kolaylığı getiriliyor. Böylece doğum oranlarının artırılması ve kadınların iş hayatında kalması amaçlanıyor.
Kanunda yer alan yarı zamanlı çalışma hakkının uygulanabilmesi için hükümet, "Aile Yılı" kapsamında yeni bir yönetmelik hazırlıyor. Yönetmelik taslağı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Ek 43’üncü maddesiyle hüküm altına alınan yarım zamanlı çalışmayı kapsıyor.
Taslakta, yarı zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin usul ve esaslar ile bu haktan yararlanamayacak memurların hizmet sınıfı, kadro unvanı, kurum veya teşkilat bazında birlikte veya ayrı ayrı belirlemeye ilişkin düzenlemeler yer alıyor.
ANNE DE BABA DA YARARLANACAK
Yarım zamanlı çalışma hakkının kullanımında kadın veya erkek memur ayrımı yapılmayacak. Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren babalar da bu haktan yararlanabilecek.
HAKKI AYNI ANDA YA DA DEĞİŞİK DÖNEMLERDE KULLANABİLECEKLER
Eşler, bu haktan aynı dönemde veya birbirini takip eden dönemlerde yararlanabilecek.
ÇOCUK İLKOKULA BAŞLAYANA KADAR DESTEK
Memur anne ve babalar, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Eşler aynı anda bu uygulamadan faydalanamayacak. Bu hak, çocuk ilkokula başlayıncaya kadar sürebilecek.
YARI ZAMANLI ÇALIŞMAK İSTEYENİN MAAŞI DA YARIYA DÜŞECEK
Yarı zamanlı çalışmak isteyen hak sahibinin maaş ödemesi de yarıya düşecek.
YARI ZAMANLI ÇALIŞMA DAHA ÖNCE DE VARDI
Aslında bu kural 2016’da gündeme alınsa da tam olarak uygulanamamıştı. Devlet Memurları Kanunu'na 2016'da eklenen yarı zamanlı çalışma hakkı, şimdi yenilenerek uygulamaya girecek.
BİR AY ÖNCE BAŞVURU
Taslağa göre, yarı zamanlı çalışmak isteyenler, başvuru için en az 1 ay önceden kuruma yazılı talep iletmek zorunda.
YARI ZAMANLI ÇALIŞAN ANNEYE SÜT İZNİ YOK
Yarı zamanlı çalışan anneye ayrıca süt izni verilmeyecek.
HAFTALIK 40 SAAT YERİNE 20 SAAT ÇALIŞABİLİNECEK
Haftalık çalışma süresi normalde 40 saatken, yarı zamanlı çalışmak isteyen memur ise 20 saati dolduracak.
İKİ SEÇENEK VAR
Haftanın belirli günlerinde, en fazla 3 gün olmak kaydıyla, tam gün ve günde 8 saati aşmayacak şekilde çalışılabilecek. Diğer seçenek ise haftanın 5 günü en az 3 saat olacak şekilde çalışılması. Burada da günlük çalışma 3 saatten az olamayacak. Memurun çalışma saatine amiri karar verecek.
OCAK VE TEMMUZDA DEĞİŞİKLİK
Yetkili amir, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapabilecek.
EVLAT EDİNENLER DE AYNI HAKKA SAHİP
Doğum ya da evlat edinme sonrası anne veya baba yarı zamanlı çalışabilecek.
HER ÇOCUK İÇİN AYRI AYRI
Her bir çocuk için ayrı ayrı bu hak kullanılabilecek.
ÇALIŞMAYA SON HALİNİ BAKANLIK VERECEK
Yönetmelik taslağı görüşe açıldı. Düzenlemeye son şeklini Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verecek.
