Dul Maaşı Şartları
Dul maaşı almak için vefat eden eşin, en az 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödemiş olması gerekiyor. Eğer eş SSK kapsamındaysa, en az 5 yıl sigortalı olma ve 900 gün prim ödeme şartı bulunuyor. Eşin çalışıyor veya emekli olması durumunda, dul maaşında bazı kesintiler uygulanabilir.
Dul Maaşı Hesaplama Yöntemleri
Dul maaşı, eşin SSK ve Bağkur kapsamındaki çalışma veya emeklilik durumuna göre değişiyor:
- SSK veya Bağkur Kapsamında Çalışan veya Emekli Erkekler: Ölen eşinin maaşının %50’sini alır.
- Sigortalı Olup Çalışmayan ve Bağkur’lu Olmayan Erkekler: Ölen eşinin maaşının %75’ini alır.
- Sigortalı Olmayan, Çalışmayan ve Emekli Olmayan Erkekler: Ölen eşinin maaşının %75’ini alabilir.
Emekli Sandığı’na tabi erkekler için ise durum farklıdır:
- Memur veya Memur Emeklisi Erkekler: Ölen eşinin maaşının %50’sini alır.
- Sigortalı ve Bağkur’lu Erkekler: Çocuk varsa %60 veya %50, çocuk yoksa %75 oranında dul maaşı alabilirler.
Sağlık Yardımları
Dul maaşı alacak kişiler için sağlık yardımları devlet destekli olarak sağlanır; prim ödemesi yapılması gerekmemektedir.
Dul Maaşının Kesilme Şartları
Dul maaşı, kişi yeniden evlenene kadar devam eder. Yetim aylığı ise babasını veya annesini kaybeden erkek çocuklar için yaş sınırlaması olmaksızın ödenir. Dul ve yetim aylığı almak için resmi başvuru yapılması gerekmektedir. Ödemeler, sigortalının ölüm tarihini takip eden ilk aydan itibaren başlar.
Hesaplama Örneği
Örneğin, 12.500 TL olan bir emekli maaşında, eğer ölen kişinin çocuğu yoksa, dul eşe bağlanacak maaş %75 oranında olur ve bu 9.375 TL’ye denk gelir. Çocuk varsa, maaşın yarısı olan 6.250 TL dul eşe bağlanır, kalan miktar çocuklar arasında eşit olarak dağıtılır. İki çocuğa 3.125’er TL, dört çocuğa ise 2.500’er TL ödenir.
Bu düzenlemeler, dul maaşı alacak kişilerin sosyal güvenlik haklarını artırmayı ve daha geniş bir destek sunmayı amaçlıyor.
