Önceden, yemek bedeli hesaplanırken günlük asgari ücret üzerinden formülasyon uygulanıyordu. Ancak yeni düzenlemeye göre, doğrudan günlük yemek bedeli esas alınacak.
Eskiden işyerinde yemek verilmediğinde, ödenen yemek bedeli, günlük asgari ücretin belirli bir oranı ile çalışılan gün sayısının çarpılmasıyla hesaplanıyordu. Yeni düzenlemede ise, işyerinde yemek sunulmadığı durumlarda, sigortalılara sağlanan yemek menfaatlerinin nakit ya da yemek kartı gibi araçlarla karşılanması halinde, belirlenen günlük yemek bedelinin çalışılan gün sayısı ile çarpımı sonucu oluşan tutarı aşmayan kısmı vergiden muaf olacak.
Bu değişiklik, hem çalışanlara hem de işverenlere esneklik sağlayarak çeşitli ödeme yöntemlerinin önünü açıyor.